对当前国有商业银行党建工作创新的路径思考

2017-12-25 12:37 来源:光明网—经济频道 
2017-12-25 12:37:31来源:光明网—经济频道作者:责任编辑:张琳

  摘要:

  国有商业银行在我国的社会经济发展中发挥着关键的作用,对国家的宏观调控和金融服务的开展发挥着重要作用,因此,国有商业银行的党建工作成效,对于其能否坚强的贯彻执行国家大政方针,以及自身的良性改革和发展都起到了至关重要的作用。然而,从现实情况来看,当前我国部分国有商业银行因为诸多原因的干扰,使得其党建工作的开展存在着一定不足,文章整体分析了当前国有商业银行在党建方面些许弊端,并对解决这些弊端的路径进行了创新思考,以期对当前国有商业银行的改革和业务水平提升以及党建工作的强化起到有益的借鉴作用。

  关键词:

  国有商业银行;党建工作;创新路径

  中国共产党《党章》规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”在国有商业银行中,党支部要充分发挥政治领导作用,紧紧围绕银行的核心业务开展工作,引导国有商业银行在业务工作的开展中建立起强有力的领导班子和敢为人先的党员队伍,只有这样,国有商业银行在社会主义市场经济的运转中,才能更有效地发挥基础力量作用,才能最大化的释放其对国民经济的宏观调控和金融服务的能力。但是,在现实之中,我国部分国有商业银行的党建工作仍然存在着一些薄弱环节,这些环节对于商业银行自身的发展和改革产生了消极的影响。因此,本文试图对当前部分国有商业银行党建工作中存在的不足进行分析和梳理,并进一步对解决这些问题的路径进行创新思考,以期对国有商业银行党建工作的提升做出有益借鉴。

  一、加强国有商业银行党建工作的意义

  在社会主义中国,银行是为人民群众提供金融服务的重要部门,是国家经济稳定和社会繁荣发展的重要保障力量,就此而言,国有商业银行的党建内容是一个系统的工程,所包括的内容广、范围多,但核心要义主要有两个方面:

  一是党员干部的培训管理以及员工的思想政治工作、相关活动的组织等,具体来看即是对银行系统中党员的教育与管理,构建完备的党组织体系和良好的党群关系,使得党组织和党员、党组织和普通职工之间能够形成共同的认知,团结和凝聚更多的力量促进银行的发展壮大,并进一步提升国有商业银行中党组织的生机和活力,为党组织积极吸纳新鲜血液,培养合格党员,积极推动和优化党组织的发展壮大。

  二是确保银行的运行和发展能够始终与国家的大政方针保持一致,培养和塑造社会主义核心价值观体系下的积极、健康、向上的企业文化,进一步完善和落实对银行员工的思想政治教育,推动银行的业务能力和水平进行全面的提升;强化国有商业银行的核心竞争力,增强应对外部金融威胁的能力,保障我国的国有商业银行持续、健康发展。

  二、当前国有商业银行中党建工作面临的困境

  (一)未能重点强调银行中的党建工作

  充分发挥党员的先锋模范带头作用离不开党组织的教育和引导,甚至在某种程度上来说,这种教育和引导对主动性强、责任心高的党员来说是一种极大的敦促力,而对于消极怠工、慵懒闲散的党员干部来说则是一种鞭策和警醒。然而在教育和引导力度不够的情况下,会导致党员职工主动开展工作的积极性不足,疲于现状,缺少创新精神和实干能力。对于党员干部来说,突出表现在担当精神不足,对于银行的核心业务和党建工作落实责任落实不到位,浮于表面,从而导致党组织工作的开展陷入一种恶性循环状态,使得党组织的“桥头堡垒”作用未得充分发挥,制约着银行整体业务能力的发展壮大。

  (二)未能重点突出银行中的系统教育培训

  银行中的党建工作是在党组织和党员干部的共同努力下完成的。党组织负责统筹规划和制定工作方针,党员干部承担着具体的贯彻和落实。在这种情况下,如果银行缺少系统的党员干部教育和培训,通过集体学习提升自身能力和业务工作水平的渠道狭窄,则会导致党员干部整体的思想政治水平不足,对理论政策的理解能力不强,以至于银行在党建方面的整体策略缺乏系统性和完整性。这种整体的教育体系环节缺失,会进一步弱化党建工作的开展实效,严重制约着银行的竞争力。

  (三)未能重点提高党员干部对党建的认识

  在市场经济的环境下,拜金主义和功利主义思想盛行,金融业已然成为了承载这种思想的“区域”。在银行业的发展过程中过分强调业绩和收入,导致银行业中的文化氛围狭隘、畸形。对于银行的党组织来说,正确地教育和引导党员自觉抵制此类落后思想,坚持公平、公正、合理的行业竞争和业务竞赛,对于银行业的发展有着重要的意义。然而诸多的现实问题影响了国有商业银行中党建工作开展所需的资源配置,一些党建工作因为缺少必要的基础保障而难以有效开展,使得政治理论和政策方针的学习流于形式。此外,银行系统中的党员干部通常身兼数职,既要对银行的相关业务和管理负责,又要应付诸多内外部的交流和会议,导致党员干部对党建工作没有充足的精力予以贯彻到底,进一步导致银行内部的凝聚力、团结力不强,制约着银行业的发展和进步。

  (四)未能重点丰富党建工作的内容和渠道

  从工作性质上来看,银行是一个专门性和专业性很强的行业,从事银行业的党员干部有着不同的现实需求,传统、单一的政治学习、理论教育和政策宣讲难以提高党员干部的学习主动性和积极性,从而导致党建工作的开展成效不高,作用不强。事实上,简单生硬的开展党建工作、空而泛的理论说教不仅不能够提升国有商业银行中党员干部的政策水平和理论水平,甚至可能会带来党员干部的排斥情绪或敷衍心态,以至于弱化党组织在银行业中的威信和地位,难以在银行的发展中起到关键作用。

  三、对国有商业银行党建工作创新的路径思考

  (一)机制先行,开创党建工作新局面

  加强国有商业银行中的党建工作,一方面是要积极探索党建工作的考核机制,制定关于银行业《基层党支部党建工作考核办法》。制定的考核方案要紧紧围绕党建负责人的党务工作职责,强化党组织体系建设和党员的教育管理等内容,设定考核指标和内容,定期对国有商业银行中的党建工作进行考核与评议,通过这种考评机制作用的发挥,大力推动国有商业银行更加具体和细致的开展党建工作。

  另一方面则是要及时建立对考评结果充分运用的机制。在考评机制执行过程中获得的相关测评结果,党组织不能将其束之高阁、视而不见,应该认真有效的将其重视起来,作为行业内基层党组织和党员干部评先评优、选拔使用、教育培养、业务培训等方面的重要参考依据。而对于考评结果不合格、不达标或者不改进的企业党建负责人,则应该由上级党组织进行教育、教育和批评,指出问题所在,明确整改方向并跟踪整改效果,严格贯彻执行党建工作的督办制度,做到“一事一处理,件件有回应”。

  (二)落实责任,完善基层党组织的基础建设

  加强国有商业银行的党建工作离不开各基层党支部的积极参与,因此要对各商业银行的业务网点进行梳理,实现营业网点的党支部建设全覆盖,要结合基层网点人员数量、党员数量及物理位置的实际情况,对于符合党支部成立条件的营业网点要及时建立党支部,如果确有困难的,则要就近联合两个或者更多网点设立联合党支部。

  在具体工作的开展过程中,转针对国有商业银行中基层党支部书记和支部委员普遍兼职化、年轻化,缺乏系统党建理论和党务工作专业培训,党务工作知识欠缺、工作经验不足的现状,上级党组织要分期分批进行党务工作集中培训,切实提高基层党组织开展党建工作的能力。

  对于的国有商业银行的基层党支部来说,选好、配好基层党组织的班子是关键和核心,上级党组织要注重对基层党组织书记的选拔任用力度,既要看工作实际表现,还有深入实际听取职工和群众的意见,从而选出党性坚强的基层党支部书记。在新党员的发展方面,则是要严格贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的基本要求,加强在基层一线、业务骨干、青年骨干中发展入党积极分子和新党员,着力改善党员队伍的结构和分布,切实保证新党员政治合格。

  (三)侧重服务,提高党员队伍的活力

  国有商业银行的基层党支部的教育中要突出服务意识,提高党员队伍的活力,下力气和功夫解决党员队伍内存在的意识淡化、理想信念模糊动摇、宗旨意识淡薄、精神不振、道德行为不端等突出问题,充分利用“三会一课”、民主评议党员、“两学一做”学习教育的途径和机会,突出党性锻炼,引导党员提高思想觉悟和认识水平,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  真诚、周到的服务离不开“党员之家”活动阵地的建设,按照“三亮”(即亮服务标准、亮党员身份、亮党员承诺)“六有”(即有固定的活动场所、完善的活动设施、完备的学习资料、完整的活动记录、必要的建设经费、固定的管理人员)和“八上墙”(即党旗、入党誓词、党员义务和权利、先进基层党组织和优秀共产党员标准、党支部特色做法、党务公开情况、开展活动情况、学习典型情况要上墙)的基本要求,努力确保每个支部建立起“党员之家”,并通过丰富多彩的交流学习活动,例如读书演讲比赛、知识竞赛和红色精神学习等多种途径的锻炼,提高党员的党性修养水平,增强基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

  在这种实际的服务过程中,更要充分发挥党的思想政治工作传统优势,借助全方位多层次的思想政治工作满足新形势下职工精神需求。通过加强与职工的沟通交流和认真细致的工作,缓解基层一线的工作压力,切实解决员工实际困难,让职工产生信任感、温暖感,主动把消极因素化解在萌芽阶段,关注基层青年员工成长,搭建良好的职业发展平台,全方位、多渠道关心关爱大龄员工,为基层一线营造良好的工作环境。

  (四)创新党建工作方式,营造生动活泼的氛围

  党建工作方式的创新要重点落脚在对党员教育方式的创新上,尤其是要下力气解决教育对象缺乏区别性,教育内容缺乏针对性,教育形式缺乏多样性的问题,努力将教育内容与丰富多彩的形式相匹配。采取丰富多样的途径增加对国有商业银行中的党员特别是青年党员的吸引力和感染力,在陶冶情操的同时增强党的理论知识的宣传教育效果。

  除此之外,还要善于发现和树立党支部中的榜样模范和先进典型,通过宣讲座谈等形式,用身边人、身边事教育和引导基层党员,发挥榜样模范的示范带头作用。要把党建工作的主题活动与银行经营活动相结合,改变传统的“就党建抓党建”的工作思路,主动贴近银行核心业务工作抓党建。针对业务经营中难点、重点,找准切入点,发挥党员的主体作用,大力开展诸如“党员责任区”“党员示范岗”“党员服务竞赛”“青年文明号”等鲜活生动的荣誉创建,并在创建的过程中增强银行职工团队的荣誉感、使命感和责任感,使党员的先锋作用和榜样示范带头作用围绕具体的工作业务进行细化与具体化,成为可触、可感、可学的实践样本。

  (五)贯彻从严治党,狠抓党风廉政建设不放松

  国有商业银行是紧紧围绕“金融”开展各项业务的部门,其内部的党风廉政建设成效事关党员干部的形象、社会风气和发展稳定,是必须始终抓好的政治任务。银行内的各级党组织要始终落实中央各项规定,加强作风建设,健全规章制度建设,从细、从严管理,强化对储蓄、信贷、财务、集中采购等重点领域和关键环节的监督制约。

  各级党组织要经常开展员工警示教育和违规违纪行为排查。组织党员干部开展案例学习和思想教育,让每位员工熟知禁止事项,树立“合规守法”的工作理念,进一步强化党员干部的行为动态管理,严防职业道德风险,严厉禁止参与民间融资、飞单、非法集资、违规代销、充当资金掮客、参与赌博等违规行为。

  三、结语

  国有商业银行是国民经济的重要组成部门,是市场经济体制下保证国家金融稳定、经济健康发展的重要力量,其党建工作的成效对于能否正确贯彻落实国家大政方针,实现其自身稳定、发展及改革产生着重要影响,其中,在国有商业银行中坚持创新思维方式,改进党建工作方式,确保党组织充分发挥战斗堡垒作用,最大化释放党员的先锋模范效力,引导党员、群众进一步提升思想认识和业务能力意义重大。(中国银行盐城分行供稿)

[责任编辑:张琳]

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