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开化县“四个坚持”创出高端人才引聚新篇章

2018-12-24 16:54 来源:消费日报网 
2018-12-24 16:54:20来源:消费日报网作者:责任编辑:赵艳艳

  近年来,该县始终突出“人才强县”导向,坚持产业引才、合力纳才、主体育才、平台聚才,刚柔并举、多方聚力、久久为功,高端人才引聚取得突破性进展,2018年省级以上人才引进培养数全市第一,人才工作成绩显著,力创历史最高点。

  1、坚持产业引才,精准引进高端人才。紧扣生态工业、生态农业、文化旅游、健康养生、运动赛事等产业及民生事业发展需要,聚焦“高精尖”人才资源,刚柔并举加大揽才聚智力度。特别注重发挥华康药业、合成材料、七一电器等重点科技创新型企业主动性,走“人才强企”之路,实施以“人才引人才、人才聚人才”之策。如,依托华康药业首席科学家李勉博士引进领军型创新团队,其核心成员有省千人才2名、博士3人,形成顶尖人才领衔的“雁阵型产业人才集群”。目前,省领军型创新创业团队全市摘冠,华康药业《农业秸秆废弃物生物燃料关键技术创新及产业化》创新团队,纳入2018年拟入选省领军型创新创业团队之一,将获得500万元省科技经费专项资助。国家级、省级领军人才入选重大突破,李勉博士通过国家级和省级领军人才入围答辩,纳入省级领军人才建议人选,或将成为开化历史上入选的首位国家级领军人才。

  2、坚持合力纳才,多头并进引进人才。创新人才引进新平台新渠道,依托在外商会分别在北京、上海、杭州建立开化人才工作站,聘请23名寓外乡贤为“引才大使”,加强对接发达地区人才资源,动员各方力量引才聚智,加快“双招双引”工作,累计助力引进专家人才36名。大力实施县校人才合作计划,与浙江师范大学、安徽医科大学等省内外10余所知名高校建立全面合作关系,通过专场招聘、组团招聘等形式,每年外赴高校组织招才引智活动10余次,引进“工业经济、金融资本、文化旅游、规划建设、电子商务、教育卫生”等领域高层次、急需紧缺人才130余名。

  3、坚持主体育才,做大做强人才存量。注重育好用活本土人才,不断盘活存量、放大增量,今年省级人才培养成绩“独占鳌头”,首次入选省“万人计划”人才1人,入选省特级教师2人、省级名中医1人、省工艺美术大师1人,累计培养省级以上人才21名。围绕乡村振兴战略,深入实施“万名乡土人才”工程,定期组织集中培训,大力培育根艺师、茶艺师、气糕师、清水鱼养殖师等乡土专家,近万名“土专家”成为绿色发展生力军。打响“开化工匠”品牌,每年高质量举办一次全县职工职业技能大赛,深化“大师工作室+高级技师+徒弟”培养模式,创建21家技能大师工作室,开展“百名技师带高徒”活动,培育高级工以上高技能人才5780人。统筹抓好企业经营管理人才、名师名医等其他各类人才队伍建设,评选表彰名师名医50名,创设名师、名医工作室23家,帮带培养教师医生骨干120名。

  4、坚持平台聚才,充分激发人才活力。着力把搭建平台载体作为用才聚才主抓手,加快推进工业园区绿色产业创业园、杨村工业园区、朝阳新区、高铁新城、古田山自然保护区、根源小镇等平台建设,以“人才+平台、人才+项目、人才+产业”激励人才创新创业。紧扣重点产业需求,高质量建设院士专家工作站、专家工作站、博士工作站、重点创新团队等人才平台93家,其中院士专家工作站5家、专家工作站46家,今年新创建22家,通过各类平台集聚海内外优秀专家人才236名。如,华康药业新设立省博士后工作站(汤晓玲工作站)实现零突破;一年之中引进郑裕国、魏辅文2名院士,创建院士工作站2家;斥资近亿元在根宫佛国文化旅游区三期地块中建成神工天趣园(大师工作室),广邀根艺美术、篆刻、陶瓷、字画、徽雕、紫砂等领域20余名国家、省级工艺美术大师入驻,“国家级大师”集聚高地效应凸显。

  (开化县委人才办)

[责任编辑:赵艳艳]

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